Ahmed Akrour : un formateur Ahmed Akrour, est un habile dans les domaines de la Business Intelligence et de la Maîtrise d’Ouvrage (MOA), co-responsable du Village de l’Emploi grâce à sa vaste expérience. Il aide les apprenants à comprendre les concepts fondamentaux de la Business Intelligence. L’habilité de Ahmed Akrour Fort d’une grande expérience dans …
Professionnel en IT et en gestion de projet, Karim Meftali a accumulé plusieurs années d’expérience dans ces domaines. Il a développé une expertise solide en ingénierie de systèmes industriels, chiffrage et pilotage grâce à des collaborations fructueuses avec des leaders de l’industrie ferroviaire tels que Thales, Ansaldo, Siemens et Alstom. En tant que responsable pédagogique …
Découvrez les astuces de Karim Meftali pour maîtriser le pilotage informatique Lire la suite »
Mohamed ABDELHADI, formateur en informatique décisionnelle au Village de l’Emploi, a acquis une solide expérience professionnelle en travaillant pour des entreprises prestigieuses telles que Total, France Télécom, EDF et la RATP. Venez découvrir avec lui les rouages du métier de Data Engineers Le Data Engineer : Expert en gestion de données massives Le Data Engineer, …
Mohamed ABDELHADI : le métier de Data Engineers Lire la suite »
Un assistant maîtrise d’ouvrage (AMOA) définit les objectifs et les livrables du projet qui lui est confié, gère le budget et le calendrier et coordonne le travail des équipes de développement généralement supervisées par des business analysts. Responsable des échanges avec les clients, l’AMOA fait en sorte que toutes leurs observations soient prises en compte …
Le docteur Djamel Aouali nous fait comprendre à travers sa thèse disponible sur le village de l’emploi que les eaux naturelles ont une influence significative sur l’attitude des aciers inoxydables austénitiques. Le Docteur Djamel AOUALI est à l’heure actuelle DRH DCARTE Engineering. Ce dernier explique que les eaux naturelles peuvent avoir des conséquences significatives sur …
Village de L’emploi À l’heure où les entreprises sont de plus en plus exigeantes sur les compétences des futurs collaborateurs qu’elles recrutent, il va sans dire que les expériences acquises valent leur pesant d’or. Si, aujourd’hui, un jeune diplômé qui vient à peine de sortir de l’Université trouve un emploi, c’est bien au plus bas …